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ASPIRANTE A TRABAJAR EN AIRBUS EADS-CASA



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CURRICULUM VITAE Nº 135647 


Área Profesional: Marketing
http://fatimaarenasmoreno.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de La Algaba en España con experiencia en Administrativa Juan Carlos Durán Walls, Administrativa Duinde, S.L, Telefonista KONECTA BTO, S.L, Camarero  Peña Bética Manuel Montilla Suárez, Administrativa Sando, S.l, Telefonista SITEL IBERICA, S.A, con los siguientes estudios: Técnico Auxiliar Administrativo Comercial Instituto de Formación Profesional Beatriz de Suabia, E.G.B Colegio Público Vicente Aleixandre,
Profesión: Auxiliar , Secretaria , Subsecretaria , Telefonista , Contable  , Recepcionista  , Empleado del hogar ,

TÍTULO CURRICULUM VITAE

F.P.1 ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL

INTRODUCCIÓN

Agosto 1999 - Julio 2004 SANDO, S.L Auxiliar de Administrativo
Septiembre 2004 - Octubre 2006 Duinde, S.L Redacción de Presupuestos y Emisión de Factura.
Noviembre 2006 - Junio 2008 Juan Carlos Durán Walls , Redacción de Presupuestos y Emisión de Facturas.
Marzo 2012 - Abril 2012 Sitel Ibérica, S.A Tele-operadora Dpto. de Portabilidad de Orange.
Octubre 2014 - Mayo 2015 Konecta Bto., S.L Tele-operadora Dpto.recobros de Banco Santander.






MENSAJE PARA  AIRBUS EADS-CASA PARA TRABAJAR COMO

Muy señor mío

Soy una persona trabajadora y responsable, y desearía formar parte de su equipo de trabajo para poder aportar mi ilusión y mi motivación en el puesto que estime más oportuno y beneficioso para su compañía.

Tal y como aparece en mi Currículum Vitae, poseo una amplia experiencia en varios puestos de trabajo de distinto perfil y he realizado una gran diversidad de tareas diferentes en ellos, por lo que también soy una persona versátil y flexible, lo cual me permite amoldarme de forma rápida y eficiente a cualquier puesto de trabajo con la misma ilusión y motivación.

D..



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Curriculum nº: 50634
Ver Curriculum Vitae
  Periodo: 2011/9 - 2012/10 en Sevilla
  Área profesional:  Recursos Humanos - Personal
  ­ 8208 Reclutamiento de candidatos, criba de cv 769 s y entrevista telefónica, entrevista personal y al finalizar la relación laboral realización de entrevistas de salida. ­ 8208 Creación de Planes de Acogida y bienvenida al empleado, con presentaciones y visita a las instalaciones de la empresa. ­ 8208 Gestión de las modalidades de contratación en función del puesto a cubrir y seguimiento de contratos para cumplir con la normativa legal. También comunicación de la extinción contractual en casos puntuales. ­ 8208 Seguimiento del absentismo, tanto semanal como mensual. Reuniones periódicas con el Servicio Médico y asistencia a las Comisiones de Absentismo con los Representantes de los Trabajadores. ­ 8208 Negociación colectiva negociación con los representantes de los trabajadores de la previsión de horas extras en los trabajos del personal de taller, así como la negociación en materia de la subcontratación en determinadas áreas referentes al avión o servicios de apoyo a ala planta. Reuniones cada viernes sobre las necesidades de producción y contratación para cumplir los plazos del avión así como reuniones cada dos semanas de cara a la negociación del nuevo convenio que se negocia en la planta de Getafe pero se hace el reporte de la zona sur desde la planta de San Pablo. ­ 8208 Gestión de la Formación, establecimiento de objetivos del nuevo año y evaluación de los del año anterior para detectar los GAP 769 s y poder distribuir la formación para subsanar estas carencias y potenciar la productividad de los empleados. Seguimiento del proceso de la “Annual Interview”. 8208 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, especialmente de los cursos para los empleados en materia de PRL establecido al comenzar la relación laboral. ­ 8208 Gestión de personal, solucionando incidencias de presencia y de calendario. Seguimiento de permisos, tanto retribuidos como no retribuidos, especialmente permisos de maternidad paternidad. ­ 8208 Orientación

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