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ASPIRANTE A TRABAJAR EN DISTRITO DE EDUCACION DE SANTA ELENA



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CURRICULUM VITAE Nº 587512 


Área Profesional: Marketing
http://evenav16.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Salinas en Ecuador con experiencia en Asistente Cuerpo de Ingenieros del Ejercito, Administradora Anfitriones MB, Administradora Óptica Vergara, con los siguientes estudios: Primaria Escuela Fiscal Mixta Nicolás Martínez , Técnico en Comercio y Administración Colegio Fernando Dobronsky, Tecnóloga en Marketing Instituto Superior Tecnológico Veinticuatro de Mayo,
Profesión: Administrativa , Asistente , Asistenta , Educadora , Gerente , Maestra , Publicitaria , Secretaria , Recepcionista  , Cajera ,

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Tecnóloga superior en Marketing
INTRODUCCIÓN

• Dirección y Manejo del Recurso Humano
• Capacidad de trabajo en equipo
• Facilidad de trabajo bajo presión
• Gran capacidad organizativa
• Rápida adaptabilidad
• Facilidad de auto capacitación
• Facilidad de comunicación a alto nivel
• Manejo de página web
• Manejo de paquete office
• Manejo de Ilustrador y Photoshop
• Manejo de Camtasia.
• Atención al cliente.
• Supervisión del personal






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Curriculum nº: 84444
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  Periodo: 2010/1 - 2014/1 en Santa Elena
  Área profesional:  Recursos Humanos - Personal
  DISTRITO DE EDUCACIÓN DE SANTA ELENA JEFA/ANALISTA DE TALENTO HUMANO Procesos de Bienestar Social Ø Visitas a domicilio Ø Procesos de Contratación de personal Ø Control del personal Ø Registro de licencias por vacaciones, enfermedad, Calamidad doméstica y demás que establezca la ley. Ø Elaboración de Informes, memos, oficios Ø Asistencia al personal en procesos del IESS Ø Control de asistencia y permisos Ø Apoyo en capacitaciones Ø Apoyo en eventos para el personal Ø Elaboración de Acciones de Personal Ø Procesos de Jubilación Ø Control de reloj biométrico Ø Informe de horas extras Ø Toma de pruebas para los concursos del Magisterio Ø Atención personalizada a todos los funcionarios Ø Demás procesos que el jefe inmediato indique
  Valoración personal del empleado:
 Es una institución publica por lo que aún falta muchas cosas para que se valore mejor el trabajo, ya que todo debe ir acorde entre el empleado y la empresa, no se valora la experiencia

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